Rooster per praktijk en per medewerker
Diensten inplannen over tientallen locaties, met de uitzonderingen die een standaardpakket niet kent, zoals diensten die bewust dubbel staan.
Diensten, beschikbaarheid, verlof en uren van tientallen tot honderden medewerkers, verdeeld over huisartsenpraktijken en posten. Gebouwd samen met een zorgorganisatie, op basis van hoe hun planner echt werkt. Live sinds september 2026 en in gebruik bij 150 medewerkers.
Geen functielijst uit een brochure, maar wat er vandaag draait bij de organisatie waarmee StarShift is gebouwd.
Diensten inplannen over tientallen locaties, met de uitzonderingen die een standaardpakket niet kent, zoals diensten die bewust dubbel staan.
Medewerkers geven hun beschikbaarheid door met een notitie erbij. Praktijken vragen diensten aan via een eigen portaal en zien de status.
Verlof aanvragen en ziek melden op de plek waar de planner het verwacht, met de doorbetalingsregels van de organisatie ingebouwd.
Urenregistratie per dienst, met een seintje als iemand vergeet uit te klokken. Klaar voor de verloning, zonder overtypen.
Een apart overzicht voor wie de dag coördineert: wie staat waar, wie is bereikbaar, wat is er aangevraagd.
Eigenaar, planner, medewerker en praktijk zien elk hun eigen scherm, met een ingebouwde rondleiding per rol. Geen handleiding nodig.
StarShift is gekoppeld aan het HR- en urensysteem, zodat niemand gegevens dubbel invoert. Bestaande roosters worden ingelezen, uitsluitend lezend.
Werkt in de browser op elk apparaat en als app op de telefoon, met een beveiligde toegang voor medewerkers onderweg.
TriageConnect werkte met een standaardpakket en een Excel ernaast, omdat het pakket hun manier van plannen niet kende. Na de kwaliteitsregistratie die wij eerder voor hen bouwden, vroegen ze om een rooster dat wél bij hen paste.
We keken hoe de planner van TriageConnect werkelijk plant: welke diensttypen er zijn, wat er gebeurt bij ziekte, hoe een praktijk een verzoek doet. Dat leverde de regels op waar de software zich naar moest voegen.
Planners, medewerkers en praktijken draaiden mee in een pilot. Elke feedbackronde leverde concrete punten op die direct werden verwerkt, van een ziekmeldknop op de juiste plek tot een uitzondering in de dubbel-inplannen-controle.
Sinds september 2026 plant de hele organisatie in StarShift: 150 medewerkers en tientallen praktijken, met een koppeling naar HR en uren. Wij hosten en beheren het systeem en verwerken elke maand de feedback.
Inrichting op uw diensttypen, locaties en regels. Import van uw bestaande roosters. Een pilot met een klein team, daarna uitrol. Verwerkersovereenkomst vooraf.
Daarna een vast maandbedrag voor hosting in de EU, back-ups, beveiligingsupdates, support op werkdagen en een maandelijkse feedbackronde. Uw data blijft van u en gaat mee als u ooit vertrekt.
Bedragen noemen wij na een kennismaking, omdat elke organisatie anders is.
Fictieve data, echte functies. We kijken 20 minuten met u mee en u ziet direct of het bij uw manier van plannen past.